Im Jahr 2026 wird künstliche Intelligenz den Arbeitsmarkt weiter verändern und beeinflussen, wie Menschen arbeiten, eingestellt werden und ihre Karrieren planen. Unternehmen setzen KI zunehmend bei Bewerbungsverfahren und im Arbeitsalltag ein, wodurch KI-Grundkenntnisse und Anpassungsfähigkeit zu wichtigen Qualifikationen werden.
Statt massenhaft Jobs zu vernichten, verschiebt KI viele Rollen hin zu Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen, Kreativität und strategisches Denken erfordern. In einigen Branchen sinkt die Nachfrage nach Einstiegspositionen, während neue Jobs rund um Entwicklung, Einsatz und Steuerung von KI entstehen. Experten raten, kontinuierlich zu lernen und aktiv mit KI zu arbeiten. Flexibilität wird damit zum entscheidenden Vorteil.
