TRAININGS
Wir vermitteln praxisorientiertes Wissen über KI-Systeme und KI-Applikationen, und machen ihr Unternehmen fit im Hinblick auf die EU KI-Verordnung.
Von den Grundlagen zur funktionsspezifischen Anwendung
Ihre maßgeschneiderte
KI-Lernreise
Die KI-Lernreise: In 5 Schritten vom Einsteiger zum KI-Experten
Unser Ziel ist es, Teams aller Fachrichtungen und Erfahrungsstufen genau das KI-Know-how zu vermitteln, das sie brauchen, um ihre Workflows effizienter, produktiver, kreativer und innovativer zu gestalten.
Ob Führungskraft, Fachkraft oder interessierte:r KI-Einsteiger:in – wir bieten den passenden Lernpfad, um das volle Potenzial von KI in allen Funktionsbereichen ihres Unternehmens freizusetzen.
Entdecken Sie unser umfangreiches Trainingsangebot
Unser
KI-Trainingsprogramm
Die Filter erleichtern die gezielte Suche nach dem passenden Trainingsformat.
Trainingsinhalte
Empfohlen für
Fachbereich
Dauer
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Wissen vertiefen, KI anwenden, Zukunft gestalten
Trainings mit Praxisfokus
Seit dem 2. Februar 2025 verpflichtet Artikel 4 der EU-KI-Verordnung Unternehmen dazu, sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter über angemessene Kompetenzen im Bereich Künstliche Intelligenz verfügen. Ziel dieser Vorgabe ist es, einen sicheren und verantwortungsvollen Umgang mit KI-Systemen zu fördern und gleichzeitig Haftungsrisiken zu minimieren.
Unsere Schulungen sind praxisnah, orientieren sich an den konkreten Aufgaben und Herausforderungen der Teilnehmenden und erfüllen die gesetzlichen Vorgaben, indem sie die erforderlichen KI-Kompetenzen vermitteln.
Die Inhalte umfassen grundlegendes Wissen über KI, Prompt Engineering sowie ethische und rechtliche Aspekte. Zudem vermitteln wir fundierte methodische Ansätze und praxisgerechte Strategien für den effektiven Einsatz von KI in der Content-Erstellung, Datenanalyse und Bildbearbeitung. Um eine hohe Relevanz sicherzustellen, ermitteln wir im Vorfeld die spezifischen Anforderungen der Teilnehmenden.
Mit über 20 Jahren Führungserfahrung in Wirtschaft und Industrie verstehen wir die Arbeitsabläufe in Bereichen wie Marketing, Vertrieb, Personalentwicklung, Produktmanagement und Geschäftsentwicklung.
Unsere interaktiven Schulungsformate schaffen eine motivierende Lernumgebung, die nachhaltige Lernerfolge ermöglicht.
Wir bereiten Ihr Unternehmen gezielt auf die Herausforderungen und Chancen der KI vor – mit praxisorientiertem Wissen und direkt anwendbaren Fähigkeiten für den Berufsalltag.
Unsere E-Learning-Plattform
I.KNOW AI
Unsere I KNOW AI-Plattform ist die ideale Ergänzung zu unseren Trainings und Workshops.
Hier vertiefen Sie Ihr Wissen rund um Künstliche Intelligenz, Large Language Models und generative Tools wie ChatGPT – kompakt, aktuell und praxisnah.
Umfangreich: Über 100 Seiten pro Sprache mit fundiertem Fachwissen.
5 Key-Topics: Von ChatGPT-Basics und LLM-Einführung über Prompt Engineering bis hin zu KI am Arbeitsplatz und Video-Podcasts (i.know Conversations).
Zweisprachig: Alle Inhalte vollständig in Deutsch und Englisch.
User-Centric: Modernes Design und einfache Sprache für einen barrierefreien Einstieg.
Pflicht zum Nachweis der KI-Kompetenz
EU-KI-Verordnung
(EU AI Act)
Was ist die Rechtsgrundlage?
Am 1. August 2024 ist die europäische Verordnung über künstliche Intelligenz (KI-Verordnung) in Kraft getreten.
Sie zielt darauf ab, die verantwortungsvolle Entwicklung und Verwendung künstlicher Intelligenz in der EU zu fördern. Das klingt ja grundsätzlich erstmal gut.
Während Verordnungen unmittelbar in jedem Mitgliedstaat gelten und keine nationale Umsetzung erfordern, dienen Richtlinien als Zielvorgaben für die Mitgliedstaaten, die innerhalb einer bestimmten Frist in nationales Recht umzusetzen sind. Es ist also eine Verordnung, die unmittelbar gilt.
Die Umsetzung der KI-VO erfolgt in mehreren Phasen:
- Ab dem 2.2.2025 gelten bestimmte Verbote und Kompetenzpflichten.
- Ab dem 2.8.2026 ist die KI-VO allgemein gültig.
- Die Vorschriften zur Produktsicherheit sind jedoch erst ab dem 2.8.2027 zu erfüllen.
Bisher gibt allerdings weder ein nationales Durchführungsgesetz noch eine offizielle Aufsichtsbehörde.
Was sagt die EU KI VO zur Schulungpflicht genau?
„Artikel 4: KI-Kompetenz
Die Anbieter und Betreiber von KI-Systemen ergreifen Maßnahmen, um nach besten Kräften sicherzustellen, dass ihr Personal und andere Personen, die in ihrem Auftrag mit dem Betrieb und der Nutzung von KI-Systemen befasst sind, über ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz verfügen, wobei ihre technischen Kenntnisse, ihre Erfahrung, ihre Ausbildung und Schulung und der Kontext, in dem die KI-Systeme eingesetzt werden sollen, sowie die Personen oder Personengruppen, bei denen die KI-Systeme eingesetzt werden sollen, zu berücksichtigen sind..“
Wer ist von dem Artikel betroffen?
Der Artikel 4 richtet sich an „Anbieter und Betreiber“ von KI-Systemen.
Anbieter sind Unternehmen/Organisationen, die KI-Systeme entwickeln und (gewerblich) auf den Markt bringen.
Betreiber sind jene, die die KI-Systeme in ihren eigenen Prozessen oder Dienstleistungen tatsächlich einsetzen.
Beide Gruppen haben sicherzustellen, dass all jene Personen, die mit Betrieb und Nutzung der jeweiligen KI-Lösung befasst sind, über ein „ausreichendes Maß an KI-Kompetenz“ verfügen.
„Nach besten Kräften“
Die Formulierung „ergreifen Maßnahmen, um nach besten Kräften sicherzustellen“ deutet auf eine Sorgfaltspflicht hin, die jedoch nicht starr quantitativ (z. B. „mindestens 20 Schulungsstunden“) definiert ist. Es handelt sich vielmehr um einen best-effort-Ansatz, bei dem die Organisation angemessene und verhältnismäßige Maßnahmen ergreifen muss.
Berücksichtigung des Einsatzkontextes
Der Wortlaut nennt verschiedene Faktoren, die bei der Beurteilung der nötigen KI-Kompetenz herangezogen werden sollen:
- technische Vorkenntnisse der Mitarbeitenden,
- deren Erfahrung im Umgang mit ähnlichen Systemen,
- bereits vorhandene Aus- und Weiterbildung,
- der spezifische Kontext, in dem das KI-System zum Einsatz kommt,
- die Eigenschaften der Ziel- oder Nutzergruppe, für die das KI-System bestimmt ist.
Damit macht der Artikel klar, dass kein Einheitsmaß existiert, sondern die Anforderungen je nach Risikograd und Komplexität des KI-Einsatzes unterschiedlich ausfallen können.
Ab 2. Februar 2025 soll Personal, das mit KI arbeitet, über entsprechende „KI-Kompetenz“ verfügen. Das sieht die europäische KI-Verordnung vor. Es besteht seit 2.2.2025 also eher eine KI-Kompetenz Nachweispflicht als eine ausdrückliche Schulungsplicht. Lassen Sie sich also nicht irre machen.
- Die Nachweispflicht entsteht (spätestens) dann, wenn eine Aufsichtsbehörde, ein Kunde oder ein (gerichtliches) Prüfungsverfahren die Frage stellt: „Auf welche Weise stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeitenden angemessen qualifiziert sind?“
Auf jeden Fall müssen Anbieter und Betreiber von KI-Systemen ab Februar 2025 sicherstellen, dass alle Mitarbeiter, die mit KI-Systemen in Berührung kommen, eine angemesse Kompetenz aufweisen. Dies kann z. B. in Form von internen Lehrgängen oder Workshops geschehen, es können dafür aber auch qualifizierte externe live oder E-Learning-Kurse absolviert werden.
In der Umsetzung dürften sich daher viele Unternehmen für strukturierte Trainingsprogramme oder regelmäßige Fortbildungen entscheiden, um ihrer Pflicht aus Artikel 4 verlässlich nachzukommen.
Wir beraten Sie gerne. Kurzfristig. Unverbindlich.
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