Kurzbeschreibung
Praktische KI-Anwendungen für HR und Learning: Stellenanzeigen, Interviewleitfäden, Lernmodule und Richtlinien für verantwortungsvolle Nutzung.
Lernziele / Nutzen
- Job-Ads & Skill-Profile effizient erstellen
- Interviewleitfäden & Bewertungsraster generieren
- Micro-Learnings & Onboarding-Materialien entwickeln
- Fairness-, Bias- & Datenschutz-Aspekte beachten
Inhalte / Module
- Recruiting- & Talent-Use-Cases
- Lerninhalte/Academy-Assets mit GenAI
- Richtlinien, Freigaben, Betriebsrat & Compliance
- Templates: Policies, Checklisten, SOPs (HR)
Zielgruppe
Fortgeschrittene, HR & Learning, Führungskräfte
Format & Dauer
½ Tag, Präsenz oder Online
Praxisanteil & Methodik
Use-Case-Design, Prompts zum Mitnehmen, Fallbeispiele
Voraussetzungen
Vertrautheit mit den zentralen HR- und L&D-Arbeitsprozessen