Grundlegende KI-Kenntnisse werden für Beschäftigte in vielen Branchen zunehmend zur Voraussetzung. Eine Untersuchung zeigt, dass ca. 3/4 der britischen Unternehmen erwarten, dass KI-Fähigkeiten bald zu den Basisanforderungen auch für nicht-technische Positionen gehören. Die Unternehmen suchen verstärkt nach Mitarbeitenden mit KI-Erfahrung, investieren aber auch gleichzeitig in Weiterbildungen des bestehenden Personals.

KI-Kompetenzen beeinflussen zudem bereits heute Leistungsbewertungen und Beförderungsentscheidungen. Viele Arbeitgeber sehen KI-Wissen auch als wertvoll genug an, um höhere Gehälter zu rechtfertigen. Da KI die Arbeitswelt zunehmend verändert, steigt der Druck für Beschäftigte praktisches KI-Wissen aufzubauen und sich an neue Arbeitsweisen anzupassen.